– Vi trorpålærlingordningensomrekrutteringskanalogønskerågi den enkeltegoderutinerog standard for hvasomergodthåndverk. Samtidig tar vi vår del avansvaret for at bransjenskalfånokpersonell i årenesomkommer, sierdagliglederØyvind W. Edvardsen i ArkelRomerike. Detvar et budskapsomkunnskapsminister Kristin Halvorsensatteprispådahunfredagbesøktedetnyeopplæringssenteret i Rælingen i Akershus.
Arkel Romerike med eget opplæringssenter
ArkelRomerike med egetopplæringssenter
ArkelRomerikesatserpålærlingerogetablereregetopplæringssenter i samarbeid med fire andreelektrofirmaerpåRomerike. – Vi trorpålærlingordningensomrekrutteringskanalogønskerågi den enkeltegoderutinerog standard for hvasomergodthåndverk. Samtidig tar vi vår del avansvaret for at bransjenskalfånokpersonell i årenesomkommer, sierdagliglederØyvindEdvardsen i ArkelRomerike.
ArkelRomerike AS harsidenoppstarten i 2002 vært en aktivlærlingbedrift. Bedriftenstartetopp i mars 2002, og den førstelærlingenstartet 5 månedersenere. Han jobber fortsatthosArkelRomerike, oger i dag en megetdyktig bas. – Vi harhattdettesom policy heletidenogharderforkunnetvokse med personellsomklarerutfordringene i vårbransje, sier Edvardsen.
Fem i samarbeidet Hovedansvaret for oppleggoggjennomføringer Martin Bøhlersom i mange årharværtengasjert for at lærlingordningenskalfungere, både i egenbedriftog i bransjen.
– Lærlingordningener bra. Flerebørbenytte den og min klareoppfordringer at de som i dagikkehar inn lærlingermåpåbanenogta sin del avansvaret, sierBøhler. Han skalunderviseogvære i front opp mot i alt 25 lærlinger. Bøhlereropptattav at lærlingeneskalmestrearbeidslivetogsatserpåpraktiskarbeidinnledningsvis i lærlingperioden. – Vi venterlitt med den tungeteoridelentil de harvært med utepåoppdrag en stund. Det setter teorien i en sammenhengsomungdommeneforstår, sierBøhler. I samarbeid med Sekoelektro AS, RomerikeElektro AS, Nordengen AS ogLøvlie AS satsesdetpåopplæring i ArkelRomerikesnyelokalerpåØstreStrøm i Rælingen. – Detteer en frisk satsing for de femvirksomhetenesominngår i samarbeidet. Samarbeidetgiross en bonus i forholdtil at vi kanta inn en lærlingekstra i forholdtilhva vi kanhver for oss, sier Edvardsen.
Egnelokaler for lærlingene
– Vi hartattkonsekvensenavsatsingenoginnredetegnelokaler for lærlingene. Her vil vi gjennomføreundervisningenogmotivereungdommentil et yrkesliv i en spennendebransje, fortellerBøhlersomgjennomniår i Arkelharferdigutdannet 13 elektrikere i tilleggtil de 10 lærlingkontraktenesom i dagervirksom. Læretiden for elektrikereer 2,5 år. Detvilsi at de som starter oppdennehøstenerferdig i 2014.
– Rekrutteringer en langsiktigjobb. For osserlærlingerhovedrekrutteringsarena. Somopplæringsbedrifthar vi erfart at utfordringeneligger i tettere dialog med skolene. En kommerlikevellangt med en positivinnstilling. , sierBøhler.
ArkelRomerike med egetopplæringssenter
ArkelRomerikesatserpålærlingerogetablereregetopplæringssenter i samarbeid med fire andreelektrofirmaerpåRomerike. – Vi trorpålærlingordningensomrekrutteringskanalogønskerågi den enkeltegoderutinerog standard for hvasomergodthåndverk. Samtidig tar vi vår del avansvaret for at bransjenskalfånokpersonell i årenesomkommer, sierdagliglederØyvindEdvardsen i ArkelRomerike.
ArkelRomerike AS harsidenoppstarten i 2002 vært en aktivlærlingbedrift. Bedriftenstartetopp i mars 2002, og den førstelærlingenstartet 5 månedersenere. Han jobber fortsatthosArkelRomerike, oger i dag en megetdyktig bas. – Vi harhattdettesom policy heletidenogharderforkunnetvokse med personellsomklarerutfordringene i vårbransje, sier Edvardsen.
Fem i samarbeidet Hovedansvaret for oppleggoggjennomføringer Martin Bøhlersom i mange årharværtengasjert for at lærlingordningenskalfungere, både i egenbedriftog i bransjen.
– Lærlingordningener bra. Flerebørbenytte den og min klareoppfordringer at de som i dagikkehar inn lærlingermåpåbanenogta sin del avansvaret, sierBøhler. Han skalunderviseogvære i front opp mot i alt 25 lærlinger. Bøhlereropptattav at lærlingeneskalmestrearbeidslivetogsatserpåpraktiskarbeidinnledningsvis i lærlingperioden. – Vi venterlitt med den tungeteoridelentil de harvært med utepåoppdrag en stund. Det setter teorien i en sammenhengsomungdommeneforstår, sierBøhler. I samarbeid med Sekoelektro AS, RomerikeElektro AS, Nordengen AS ogLøvlie AS satsesdetpåopplæring i ArkelRomerikesnyelokalerpåØstreStrøm i Rælingen. – Detteer en frisk satsing for de femvirksomhetenesominngår i samarbeidet. Samarbeidetgiross en bonus i forholdtil at vi kanta inn en lærlingekstra i forholdtilhva vi kanhver for oss, sier Edvardsen.
Egnelokaler for lærlingene
– Vi hartattkonsekvensenavsatsingenoginnredetegnelokaler for lærlingene. Her vil vi gjennomføreundervisningenogmotivereungdommentil et yrkesliv i en spennendebransje, fortellerBøhlersomgjennomniår i Arkelharferdigutdannet 13 elektrikere i tilleggtil de 10 lærlingkontraktenesom i dagervirksom. Læretiden for elektrikereer 2,5 år. Detvilsi at de som starter oppdennehøstenerferdig i 2014.
– Rekrutteringer en langsiktigjobb. For osserlærlingerhovedrekrutteringsarena. Somopplæringsbedrifthar vi erfart at utfordringeneligger i tettere dialog med skolene. En kommerlikevellangt med en positivinnstilling, sierBøhler.
Vi har flyttet
VI harflyttet!
ArkelRomerike AS harflyttettilStallbakken 11 i Rælingen.
Nybesøks- ogpostadresseer:
ArkelRomerike AS
Stallbakken 11
2005 Rælingen
Nytttelefonnr:
64 80 13 00
Veilyskontrakt
ArkelRomerikeharfåttkontraktom drift ogvedlikeholdavveilysanleggene i Nittedal,